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党的组织工作有很强原则性、政策性、严肃性、规范性，从客观上也就对从事组织工作的组工干部提出了比较高的要求，要求组工干部应该具备坚定的政治素质、扎实的理论素质、宽泛的知识素质、良好的心理素质和高尚的品格修养。怎样在实际工作中把这些素质外化为现实的生产力，转化为实际工作的成果，结合我个人的工作实践，要做到以下六心：
一、对待工作要有事业心
这不仅是做好组工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作，首先都要热爱这份工作。特别是组工工作，和其他工作相比，有明显区别，具体表现在：一是工作单调、比较枯燥。成天要和纸张、文件、文字、印章打交道，大部分时间是写、打、校对、印、订、发、报、取。二是工作付出鲜为人知。我们的工作大部分是幕后工作，没有更多的人知道我们在工作中付出多少，知道我们工作的只有领导和少数身边的同志。三是与人交往言语谨慎。在与人交往中，言语特别谨慎，不仅不能说出带有承诺的话，就连个人的倾向性都不能表露出来。四是工作成果内隐性强。组工工作的成果基本是通过文字形成的书面成果，象计划总结、经验材料、汇报材料、会议记录等，大部分是以文书档案的形式存放在档案室的卷柜里，还有一定的保密性，一般情况下还不能让外人看。不象业务部门的工作业绩，外显性特别强。五是荣誉表彰基本没有。“办公室工作无错就是功”，组工干部没有更多的机会参加各种优秀的评选。
基于这些特点，作为组工干部不仅要“耐得住寂寞、守得住清贫”，还有“付得起辛苦、担得起责任”。要有很强的事业心，发自内心地热爱这份工作，真正把工作当成事业，就会找到其中的乐趣，就能把组工工作做好。
二、研究业务要专心
组工工作自身有一定的规律性，要研究业务、熟悉工作。如果熟悉这个规律，掌握了规律，就能有计划地安排好工作，把工作合理地摆布开。也就是我们平时所说的“知已知彼、百战不殆”。要做到的是“两个熟悉、一个定位”：一是熟悉组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。二是熟悉每项具体工作的流程。要熟悉在每一项具体工作中，我们应该做什么，应该准备什么，这样才能很好地完成这些工作。三是给自己的工作角色定好位。在做工作时，我们是具体的工作人员，要埋下身子去干；在想问题、看问题时，则要站在领导的高度上去看、去想，做好领导的参谋和助手，增强工作的主动性。
三、服务领导要细心
作为组工干部，在我们的工作中有很大一块是为领导服务，协助领导做好有关工作。要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为领导提供材料，这是服务领导的一项重要工作。有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。所以在提供材料时，我们一定要做好材料的第一手把关，要对材料的大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真校对，尤其是在定稿成文前，要做好最后的校对。再比如筹备会议布置会场，更多的人注重的是会场环境的布置效果，而实际上这只是会场布置的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正决定会议开的成功与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来很微不足道的细节工作。在这些工作中，每一项工作出现差错都会直接影响会议的召开，正所谓“细节决定成败”。因此，在筹备会议时也要做到全面细致，考虑周全。在细心上，局组织部的领导和同志严谨细致的工作作风值得我们学习，是我们学习的榜样。
四、服务群众要热心
作为组工干部，我们是联系领导与群众的一个纽带。因此，在服务领导的同时，我们的工作还涉及到服务群众，包括对本单位职工的服务、对外来办事人员的服务。这就要求组工干部要树立正确的服务观念，要热情周到地为他人服务，切忌表情冷漠、态度生硬、言语不当，这样就容易激化问题、产生矛盾。特别是当我们对外来办事人员服务时，一定要把握住：我们代表的是单位而不是个人，要有大局观，不能因为我们的言谈举止给单位、给集体抹黑。对于应该办的马上就办；一时不能办的需要协调的，要确定什么时间办；不应该办的要解释清楚。
五、处理问题要公心
法治的根本就是确定一个度，用这个度去确保公平。在组工工作中也应该有一个度，这个度就是在实际工作中，在处理问题时，要真正做到公平、公正、公开，切实体现公心。在具体工作中，我们组工干部处在单位的领导层、中间管理层、执行层的“瓶颈”交汇处，有很多关系需要我们去处理，如党政主要领导之间、正副职之间、副职之间、中层之间、群众之间等。这些关系怎么去处理，工作怎样去摆布，这就需要有一个原则，要分清主次，分清轻重缓急，合理地去安排好各项工作。一般来说，应该是“对上为主、对下次之，对外为主、对内次之”，即：对上级单位和领导的工作优先，对本单位之外的工作优先，这样就可以协调好众多的关系。当然，可能会有一部分同志在一时想不开，为什么给他办，没给我安排，但只要坚持住原则，时间长了，自然会得到别人的理解。
另外，作为组工干部还要注意的是，不要因为我们的工作给领导之间、领导和群众之间制造不必要的麻烦。还有一个问题不能回避，就是在工作中可能会遇到人情问题。当人情和原则二者冲突时，我们自己心里一定要守住自己的底线，那就是原则至上。
六、能力提高要上心
这里所说能力是指个人的工作能力，包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题的能力、现代化办公手段的应用能力等。作为一名合格的、称职的组工干部一定要具备方方面面的工作能力，应该是一个“多面手”，要博学多长，不一定是门门精，但要做到门门通。这就要求组工干部在平时要通过读书、看报、看电视、上互联网、参加培训等各种渠道加强学习，既要学习政治理论，了解党的路线、方针和政策，还要学习与本单位、本岗位工作有关的知识，以及社会知识，为自己做好知识上的储备和积累。
海尔集团总裁张瑞敏有一句话说得好：“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡”。作为组工干部，我们也要通过我们的付出，把简单的、平凡的组工工作做得不简单、不平凡。
以上是我个人从事组工工作的一点体会，作为个人的观点，不一定正确，仅供大家参考并敬请指正。
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